泉州分行召開2018年第一期青年員工座談
為進(jìn)一步了解青年員工動態(tài)，搭建溝通交流平臺，充分發(fā)揮青年員工主觀能動性。泉州分行召開2018年第一期青年員工座談，本次座談邀請到分行黨委青年委員黃旭同志及分行團(tuán)委書記王強(qiáng)同志與2017年后進(jìn)入分行的青年新員工進(jìn)行座談交流。
本次座談氛圍輕松融洽，座談過程中新入行青年員工們相互認(rèn)識新伙伴，紛紛暢聊入行感受。一方面，2017年應(yīng)屆生們分享自己輪崗期間的所感所悟，有第一次工作差錯愧疚流淚的辛酸，也有成功落地第一筆業(yè)務(wù)的喜悅，感受職涯酸甜苦辣，暢聊了未來職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展期望；另一方面，從其他金融機(jī)構(gòu)加入我行的青年新員工也與參會同事們分享了其他機(jī)構(gòu)先進(jìn)的工作經(jīng)驗和方式，并表示已融入了分行大家庭。
同時，本次會議也邀請到入行3年以上的員工們?yōu)榇蠹掖鹨山饣?，與新入行青年員工分享經(jīng)驗，交流了工作態(tài)度和生活態(tài)度，如學(xué)做事更應(yīng)先學(xué)做人，對工作應(yīng)存有敬畏之心，利用工余時間不斷豐富自己，厚積薄發(fā)。
在交流過程中，分行黨委青年委員及團(tuán)委書記對與會同事們提出了幾點期望：一是新員工應(yīng)沉下心來學(xué)習(xí)，多積累經(jīng)驗，正視錯誤并不斷改進(jìn)，提升自我素質(zhì)；二是青年員工應(yīng)學(xué)會實時變通，開拓創(chuàng)新，提高主觀能動性，積極傳播正能量；三是青年員工應(yīng)逐步改變心態(tài)，提高擔(dān)責(zé)意識，對工作負(fù)責(zé)對自己負(fù)責(zé)，擼起袖子加油干！
本次座談以總臺服務(wù)崗?fù)碌奈⑿Ψ?wù)論圓滿結(jié)束！員工座談是一項通過溝通了解員工動態(tài)、為員工創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)工作平臺的企業(yè)文化，泉州分行將持續(xù)推進(jìn)此項工作。